1. Coachende Leiderschap ( in de zorg )
– samenwerken vanuit eigenaarschap
voor : Leidinggevende zorgprofessionals – (praktijk) managers – kwaliteit- en beleidsmedewerkers – praktijkhouders – MT leden en bestuurders
Ervaart u ook dat alle veranderingen die gaande zijn in de zorg een toename van werkdruk geeft waardoor het vele ‘moeten’, teams en individuen uit hun evenwicht / kracht halen en men soms niet meer het beste van zichzelf in kunnen zetten of uit elkaar halen?
Heeft u de wens om uzelf op professionele wijze te ontwikkelen in het coachen, faciliteren en overzicht weer te bieden aan teams en individuen binnen uw organisatie om zo mensen weer in kracht te zetten en samenwerkingen en communicatie te optimaliseren?
Dan is de opleiding Coachend Leiderschap de juiste keuze om deze patronen oordeelvrij en wederkerig te kunnen doorbreken. Met als doel dat u met uw coachende vaardigheden uw organisatie kan faciliteren en ondersteunen om samen te werken vanuit eigenaarschap, vertrouwen, duidelijkheid en haalbare doelen en plannen.
Zelf ben ik al van jongs af aan nieuwsgierig naar wat mensen beweegt, maar eigenlijk ben ik nog nieuwsgieriger naar wat mensen weerhoudt te bewegen terwijl men impliciet/expliciet zeggen iets anders te willen bereiken. Ik geloof dat wanneer men inzicht heeft in; eigen krachten, patronen, aannames , valkuilen en verwachtingen men keuzes kan maken vanuit overzicht. Dat zet mensen in beweging om eigen regie te nemen. Als Dubois & Van Rij geloven wij in de meerwaarde van samenwerking, echter dan heb je wel inzichten met elkaar nodig.
Deze opleiding is mede tot stand gekomen door de samenwerkingsverbanden welke wij zijn aangegaan met de Universiteit Gent en Universiteit Maastricht. Alle betrokken partijen hebben hetzelfde doel voor ogen en hebben een bijdrage geleverd vanuit hun eigen expertise. Gemeenschappelijke kernwoorden zijn: Eigenaarschap kunnen en willen nemen, Samen werken vanuit vertrouwen, Verantwoordelijkheid nemen en geven, Het andere gesprek voeren.
Deze opleiding geeft u inzichten en vaardigheden om coachend teams, organisaties en personen aan te sturen. Communicatie is hierbij een belangrijk onderdeel in. Wij vertrekken eerst bij u zelf, wij zeggen namelijk altijd……Coaching begint bij ken U zelf. Daarnaast krijgt u hulpmiddelen aangereikt die ondersteunend zijn om te zien wie uw team en/of collega is achter de weerstand.
