Mij heeft de training inzicht gegeven in het gemak waarmee ik aannames deed. Die aannames zijn gebaseerd op mijn eigen overtuigingen. En dat zijn onderwerpen die je in andere scholingen niet tegenkomt: de rol van de zorgverlener als coach. En als coach ben je zélf het belangrijkste instrument.
Hoe werken die overtuigingen door in je spreekuur? Wanneer ben je tevreden? Hoe goed ken je jezelf eigenlijk? Ben je je bewust van je valkuilen, allergieën en overtuigingen? Sluit je voorlichting of advies wel aan bij de patiënt, want, ben jij al niet bij Z terwijl je patiënt nog maar net A heeft gezegd? Durf je het andere gesprek aan te gaan?
Deze vragen werden allemaal beantwoord in het traject: 2 dagen training met individuele coaching en intervisie. Dit alles maakt dat het in je vezels gaat zitten en dat het persoonsgerichte denken eigen wordt.
De intervisiegroepen vormen een klankbord voor de leden en ik heb dat als heel positief ervaren. We komen ongeveer 4x per jaar bij elkaar en de trainers zijn altijd bereikbaar voor hulp, coaching of verdere verdieping.
Kortom: het heeft mij als hulpverlener en als mens heel veel opgeleverd: het maakt het werk nóg leuker en ik heb tools om het andere gesprek te voeren.